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Qui sommes-nous ?

RHéponses a été créé sur une idée d’Aurélie PAIN qui dirige aujourd’hui le cabinet de conseil et de formation en Ressources Humaines.

Le cabinet RHéponses met en œuvre des valeurs fortes pour satisfaire les exigences de ses clients :

  • Favoriser le « bien-être au travail » comme vecteur de réussite
  • Savoir conjuguer contraintes économiques et projets humains
  • Penser l’organisation de la structure pour mieux répondre aux contraintes du marché
  • Œuvrer pour l’innovation sociale.

Parce que la Santé au travail est au cœur de la problématique de l’allongement de la vie professionnelle, de la motivation des salariés, RHéponses met tout son savoir-faire pour y répondre de façon innovante et pragmatique.

Aurelie Pain, experte en Ressources Humaines

Aurélie PAIN 

Expériences professionnelles : En 1997, elle sortit diplômée de Bordeaux III en « Gestion du développement et de l’humanitaire » après une mission au Maroc visant à la création d’un établissement pour enfants présentant des troubles autistiques.

En 2001, elle obtint le diplôme d’Etat de psychomotricienne avec la mention très bien à la faculté de médecine de Toulouse, ce qui lui permit de travailler dans divers instituts pour enfants handicapés, en crèche ou encore en service d’Alzheimer. Elle devint ensuite chargée d’insertion professionnelle et formatrice pour les métiers d’aide à la personne à l’AFPA.

Elle obtint ensuite le DESS de Ressources Humaines à l’IAE de Poitiers pour occuper un poste de DRH Adjointe dans une Mutuelle Niortaise où elle s’est particulièrement investie sur la thématique de la Santé au Travail, du handicap, du recrutement ou encore de la GPEC.

Elle quitta Niort pour Carcassonne et remplit les fonctions de DRH dans une importante association médico-sociale de l’Aude.

Depuis elle ne cessa de se former et d’enrichir ses outils.

Nos valeurs

Nos valeurs sont autant de challenges que se fixe le cabinet !
RHéponses est impliqué dans les débats où l’innovation sociale réside dans la place qui est donnée aux individus.

Conjuguer les besoins

Bien être au travail

Innovation sociale

Organisation d'entreprise

Accompagner l'évolution des secteurs

Profils

Nos valeurs sont autant de challenges que se fixe le cabinet !
RHéponses est impliqué dans les débats où l’innovation sociale réside dans la place qui est donnée aux individus.

Entretien professionnel

formation, projet professionnel, réforme de la formation

Gestion du temps et efficacité professionnelle

optimisation, agenda, mails, confort dans le poste

La GPEC un vrai outil de pilotage

fiche de poste, recrutement, compétences, entretiens annuels

Accompagnement au changement

anticipation, outils, étapes

Quelques références…

Pole emploi

Pole emploi

La poste

La poste

Hopitaux de Toulouse

Hopitaux de Toulouse

SAS Escourrou

Escourrou SAS

Armée de Terre

Armée de Terre

Mission Locale

Mission locale