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Stress, disponibilité et motivation

Augmentez la disponibilité et la motivation de vos salariés en s’intéressant à la dimension « Santé au travail » et en réduisant le stress négatif.

Combattre le stress

RHéponses combat activement le stress, la souffrance au travail et les risques psycho-sociaux sous toutes leurs formes avec une spécificité forte : allier une connaissance fine du monde professionnel et de ses rouages avec la maîtrise de la thérapie psychomotrice pour permettre à vos salariés d’être autonomes dans la gestion de leur stress. Consultez le programme de notre formation gestion du stress, et agissez positivement sur ce facteur clé.

Par son approche originale, d’autant plus quand elle est associée à l’expertise des Ressources Humaines comme chez RHéponses, la psychomotricité ouvre des perspectives inédites à vos salariés qui peuvent expérimenter de nouvelles façons d’être, de se vivre au travail grâce à un investissement différent de leurs aptitudes cognitives et de leurs tensions.

Une méthode originale et motivante

RHéponses propose des actions de formation courtes sur des problématiques de stress au travail pour vos salariés. Vos salariés sont encadrés par groupe d’une dizaine et bénéficient de tests pour évaluer leur stress sous toutes leurs coutures mais aussi s’ils sont eux-mêmes stressants pour leur environnement professionnel ! Ils apprennent ensuite des méthodes adaptées aux contraintes de nos vies actuelles et permettant de réduire considérablement leur propre stress. RHéponses leur permet ensuite de renforcer leurs habiletés sociales, leur intelligence relationnelle par des outils issus des neurosciences.

Chaque participant part de la formation avec un contrat moral, afin de combattre activement son propre stress.

RHéponses rappelle tous les stagiaires un mois après la formation et leur propose d’évaluer à nouveau de façon objective leur stress ainsi que de faire un point sur les progrès réalisés et ceux restant à accomplir.